W tym roku podczas merytorycznego planowania szkoły wykorzystaliśmy w dużej mierze własne zasoby kadrowe, nad których poszerzeniem pracowaliśmy w ubiegłych kilkunastu miesiącach. Program Szkoły ułożyli trenerzy pracujący w CIO: Grzegorz Basarab, Marcin Dadel oraz Marta Makuch. Wzorowaliśmy się przy tym na piętnastoletnich doświadczeń Stowarzyszenia Szkoła Liderów z Warszawy. Do prowadzenia zajęć zaangażowaliśmy również inne osoby z kadry CIO, które przeszły lub są w trakcie realizacji cykli edukacyjnych Szkoły Trenerów Organizacji Pozarządowych, Szkoły Trenerów Sieci Wspierania Organizacji Pozarządowych oraz Szkoły Liderów Społeczeństwa Obywatelskiego i Szkoły Liderów Organizacji Pozarządowych. W programie przyjęto regułę, iż sesje dzienne mają charakter warsztatowy, a wieczorne spotkania z gośćmi, wykłady i panele są oficjalne, i należy na nie przyodziać się na galowo.

Asystentami grup zostali Artur Mikolcz (pracownik CIO, uczestnik LSL 2007) oraz Patryk Rozental (pracownik CIO, ubiegłoroczny asystent). Prowadzili oni spotkania grup asystenckich, które odbywały się codziennie rano, przed zajęciami i wieczorem, po sesjach. Podczas porannych spotkań uczestnikom przypominano plan dnia, odpowiadano na ich pytania, zapisywano i wyjaśniano problemy. Wieczorne spotkania poświęcone były integracji grupy lub problemowym dyskusjom zamykającym merytorycznie dany dzień, albo wprowadzającym w kolejny.  W raportach asystentów, załączonych do niniejszego sprawozdania, znajdują się szczegółowe opisy przebiegu spotkań w grupach asystenckich.

Uczestnicy Letniej Szkoły Liderów zakwaterowani byli w pokojach dwu- i trzyosobowych. Każdego szkoleniowego dnia zapewniono uczestnikom trzy posiłki oraz przerwy kawowe podczas przeprowadzanych szkoleń. Trenerzy kwaterowani byli w pokojach jednoosobowych. Wszyscy uczestnicy Letniej Szkoły Liderów zostali ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków na czas trwania kursu.